博客來網路書店特價搶購

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔帶你破解理財迷霧，選對投資之路，全方位掌握獲利機會。

在閱讀完後重複咀嚼，才能體會出真正的意涵，總而言之人氣蠻不錯，

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔誠意推薦給大家看喔!

最新與最多的商業理財，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔好康道相報，在網路上它的評價很高很夯。

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

商業理財綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔全書的內容大意

這個真的很不錯，購買也很便利，省到荷包又不用出門真方便!

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您

商品訊息功能:

內容簡介: 《綜合部各崗位職責與考核精細化管理》一書圍繞部門職能設計和崗位職責設計，以「崗位職責說明表 崗位目標設定圖 職能分解表 考核量表」的表現形式，構建了一套全新、實用、高效的精細化管理體系。《綜合部各崗位職責與考核精細化管理》以高效開展綜合管理工作為目標，從行政事務管理、人力資源管理、公關事務管理、法律事務管理、網絡信息管理、后勤總務管理、安保事務管理共七大項綜合管理職能出發，設計了各個職能部門的職責、目標和分解職能，並給出了各個崗位的任務目標、任職資格、職責說明、職位權限、考核量表的設計范例，為各類企事業單位開展組織設計和人員配置工作提供了「拿來即用」或「稍改即用」的指導性工具。《綜合部各崗位職責與考核精細化管理》適合企業博客來網路書店管理人員尤其是綜合行政管理人員閱讀使用，也可作為企業培訓師、咨詢師以及高校相關專業師生的參考讀物。

博客來書店匡曉蕾北京弗布克管理咨詢有限公司培訓師、咨詢師，長期從事企業綜合管理培訓、咨詢工作，擁有豐富的是實戰博客來網路書局博客來經驗。

• 作者： 匡曉蕾
• 出版社：人民郵電出版社
• 出版日期：2017/03/01
• 語言：簡體中文

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔推薦，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔討論，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔比較評比，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔開箱文，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔部落客
綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔那裡買，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔價格，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔特賣會，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔評比，綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔部落客 推薦

內容來自YAHOO新聞

下修宏達電股價 外資：只剩4字頭

中國時報【翁毓嵐╱台北報導】

宏達電（HTC）日前法說會端利空，不僅對第3季展望差、預計還要再虧掉至少半個股本，全年也難見獲利，致市場信心受衝擊，昨天開盤股價就以跌停價63元躺平鎖死到關門；多家外資也紛紛下修目標價，其中有3家只剩4字頭，並一致建議投資人「減碼」或「賣出」。

受今年主打旗艦機M9系列機款買氣不旺、中國市場銷售並不如預期影響，宏達電預期第3季每股還要再虧5.51~5.85元，利空衝擊下，昨宏達電一早開盤，就以63元跌停價開出，並一價到底收盤，再創掛牌以來新低收盤價，跌停價位賣單高掛超過8300張，欲脫手的投資人想賣還賣不掉。

多家外資也陸續發布最新調告，再下砍宏達電的目標價，從100、70，下修至6、5字頭，甚至直落4字頭，最低來到45元，最高的則為69元。另一方面，多家外資也調降宏達電今年到2017年的EPS（每股盈餘），預期其今年度每股的虧損數字將擴大，虧損最少的也有10.48元，虧損最多的甚至超過20元。

外資多認為，宏達電的營運在短期內，很難看到起死回生的反彈，雖宏達電將在下半年以優化版的M9、M9+系列機款，及宣稱將令人耳目一新的明星級高階新機應戰，同時也將積極投入VR（虛擬實境）裝置相關領域，但外資看法仍多悲觀。

今年6月初的股東會上，董事長王雪紅提出將「大幅降低營業成本，及改善營運效率」的營運目標，外媒路透社昨天則指出，為達到降低營運成本目的，宏達電將大幅裁減員工數。

惟宏達電昨一早就發出澄清，否認路透社記者的臆測報導，並表示「將不對外透露更多降低營運成本的細節」，僅透露將在「特定營運領域」，進行策略性撙節，同時會增加投資具前景的領域。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/下修宏達電股價-外資-只剩4字頭-215005625--finance.html

綜合部各崗位職責與考核精細化管理僅此一檔

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您